Kumpanya

Binabati ng mga pangulo ng kumpanya

Mula nang itatag ito noong 1986, ang Daikyo Giken-Kogyo Co., Ltd. ay nagsikap na mapabuti ang kasiyahan ng customer sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga malagkit na produkto upang masiyahan ang patuloy na pag-iiba-iba ng mga pangangailangan ng customer na nagreresulta mula sa mga pagbabago sa mga kapaligiran sa lipunan. Bilang karagdagan, nagsasagawa din kami ng pag unlad at pagbebenta ng orihinal na mga produkto ng pandikit ng tatak ng Ivy ng aming kumpanya upang masiyahan ang mga pangangailangan sa pagkontrol ng peste, malinis na pagpapanatili ng kapaligiran at mga pangangailangan sa pamamahala, at iba pang mga pangangailangan sa pamamagitan ng patuloy na pagpapabuti sa aming malagkit na pag unlad ng produkto at mga sistema ng produksyon at sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga kasosyo sa negosyo. Pagpunta pasulong ang Daikyo Group ay gagana bilang isang integrated kabuuan upang patuloy na magsikap na hindi lamang magbigay ng kasiyahan ng customer sa kalidad, gastos, at oras ng paghahatid, ngunit upang magbigay din ng mga produkto, teknolohiya, at serbisyo na humanga sa mga customer. Ngayon at sa hinaharap ay patuloy naming laging ilagay ang aming negosyo ‘panlipunang responsibilidad sa unahan, at magtrabaho upang mag ambag sa panlipunang pag unlad bilang isang negosyo na kung saan ay gumagana upang makatulong na bumuo ng isang mas mayaman na lipunan sa pamamagitan ng pagmamanupaktura sa pakikipagtulungan sa aming mga customer at stakeholder.

Pangulo at CEO Junpei Oyama

Pilosopiya sa Pamamahala

Ang aming layunin ay upang lumikha ng isang kasaganaan sa negosyo sa pamamagitan ng malagkit na mga produkto sa pamamagitan ng pagtupad sa aming misyon upang maging isang kabuuang solusyon partner para sa malagkit na mga produkto.

Kredo ng Kumpanya

Upang mag ambag sa panlipunang pag unlad bilang isang negosyo na kung saan ay gumagana upang makatulong na bumuo ng isang mas mayaman lipunan sa pamamagitan ng pagmamanupaktura sa pakikipagtulungan sa aming mga customer at stakeholder.

DNA ng isang Daikyo Person (10 prinsipyo ng Daikyo person)

Mga Konsepto sa Aming Logo

	～Daikyo Quality Mind～ Ang lahat ng mga kumpanya ng Daikyo Giken Kogyo Group ay nagpapatuloy ng isang patakaran ng “0 reklamo at 0 depekto” sa pamamagitan ng mga aktibidad ng DQM (Daikyo Quality Mind).
	～Ivy Brand～ Ang orihinal na tatak ng aming kumpanya ay pinangalanang “Ivy”. Tulad ng halaman ng ivy ay maaaring makahanap ng paraan sa maliliit na puwang, nagsisikap kaming maging mahusay na mga kasosyo para sa aming mga customer sa pamamagitan ng pagtutulungan upang matupad ang patuloy na nagbabagong mga pangangailangan ng customer.

Sertipikadong ISO9001/14001

Ang aming kumpanya ay nakatanggap ng ISO9001 internasyonal na sistema ng pamamahala ng kalidad ng pamantayan ng sertipikasyon noong Abril ng 1999, at ISO14001 internasyonal na negosyo environmental management systems standard certification noong Nobyembre ng 2000. Pagpunta sa pasulong, kami ay patuloy na magsikap upang matiyak na ang mga customer ay nasiyahan sa kalidad at din taimtim na makisali sa mga pandaigdigang kapaligiran kaugnay na mga gawain.

Mga halimbawa ng mga aktibidad para sa mga lokal na komunidad

Karanasan sa trabaho / Mga panayam sa trabaho Mahigit sa 10 taon na ang nakalilipas ang aming kumpanya ay nagsimulang mag promote ng mga aktibidad bilang destinasyon para sa mga lokal na mag aaral sa gitnang paaralan upang lumahok sa mga programa sa karanasan sa lugar ng trabaho, at patuloy na nagpapahiwatig ng kahalagahan at layunin ng trabaho sa pamamagitan ng pagmamanupaktura, at upang matulungan ang mga mag aaral na matuklasan ang mga bagong bagay tungkol sa kanilang sarili at na maaari silang makatulong na lumikha ng hinaharap. Nakatanggap din kami ng maraming mga kahilingan para sa mga panayam sa trabaho sa mga nakaraang taon, at naniniwala na ang paghahatid ng kasiyahan sa pagtatrabaho sa mga bata na magtatayo ng hinaharap ay isang mahalagang responsibilidad sa lipunan ng isang kumpanya.

Karanasan sa pagmamanupaktura Nagsasagawa kami ng isang “sand art” workshop bilang mga lokal na kaganapan sa Zama upang payagan ang mga kalahok na magkaroon ng mga karanasan sa unang kamay na may mga adhesives. Ito ay palaging nakakagulat na makita ang mga hindi kinaugalian na mga ideya at mga pamamaraan ng produksyon na kung saan ang mga bata ay dumating up sa. Pagpunta sa pasulong plano namin upang proactively hold ang mga workshop nang mas madalas upang magbigay ng isang lugar para sa mga lokal na bata na dumating at maranasan ang kagalakan ng produksyon at pagmamanupaktura para sa kanilang sarili.

Mga kaganapan sa networking ng Futsal Ang aming kumpanya ay may hawak ng mga kaganapan sa networking ng futsal para sa aming mga kliyente at mga tao mula sa mga lokal na negosyo. Ito ay madalas na nagsasangkot ng pag aanyaya sa mga tao mula sa isang malawak na hanay ng iba’t ibang mga industriya at larangan, upang tamasahin ang isport ng futsal habang gumagawa din ng mga bagong koneksyon at nagsisilbing isang lugar para sa mga tao upang matugunan. Halika at maranasan ang Japanese hospitality na isa sa mga specialty ng aming kumpanya.

Trabaho ng mga taong may kapansanan

Ang aming kumpanya ay proactively employed mga taong may kapansanan para sa higit sa 20 taon, at ang lahat ng aming mga empleyado ngayon isaalang alang ang trabaho ng mga taong may kapansanan bilang ang normal at tamang bagay at walang espesyal o sa labas ng karaniwan sa pamamagitan ng aming mga koneksyon sa mga lokal na social welfare organisasyon, na may aming motto na “kami bilang mga indibidwal at ang kumpanya ay lahat ng gawin kung ano ang aming magagawa”. Nagsusumikap din kaming itaguyod ang pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga halimbawa ng kaso at iba pang impormasyon kapag hiniling ng maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo.

Mga puwedeng gawin ng SDGs

“Gagawin ko ang lahat para sa mga tao at para sa pandaigdigang kapaligiran”

	Itinataguyod namin ang pagpapabuti ng iba’t ibang mga isyu sa kahirapan, mga isyu sa kalusugan, at mga isyu sa kapaligiran sa pamamagitan ng paggamit ng mataas na pagganap ng malagkit na mga sheet ng kontrol ng peste ng aming kumpanya upang mabawasan ang paggamit ng mga kemikal sa agrikultura at sa turn mabawasan ang halaga ng ani na nawala sa yugto ng produksyon.
	Ang ratio ng pamamahala ng babae ng aming kumpanya ay 30% (bilang ng 2021), at ang ratio ng mga babaeng empleyado sa aming mga site ng produksyon ay higit sa 70% (bilang ng 2021). Pupunta pasulong kami ay patuloy na magsagawa ng negosyo sa isang paraan na nagbibigay daan sa lahat ng aming mga empleyado upang ganap na tamasahin ang kanilang buhay, parehong propesyonal at pribado, na walang diskriminasyon sa kasarian kahit ano.
	Naniniwala kami na ang kasiyahan sa trabaho ay nangangahulugan ng pagkakaroon ng pakiramdam ng tagumpay mula sa trabaho, at dahil dito patuloy kaming nagsisikap na maging isang kumpanya na nagbibigay sa lahat ng aming mga empleyado ng mga pagkakataon na hamunin at magtagumpay upang maging isang negosyo na patuloy na nag aambag pabalik sa lipunan.
	Ang aming kumpanya ay nagsasagawa ng proactive employment ng mga taong may kapansanan. Nagsasagawa din kami ng mga aktibidad na naglalayong makatulong upang mapabuti ang mga rate ng trabaho para sa mga taong may kapansanan sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga halimbawa ng kaso mula sa aming kumpanya sa pamamahala sa maraming maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo.
	Ang aming kumpanya patuloy na nagsusumikap upang hindi lamang magbigay ng kalidad na mga produkto, ngunit din upang maprotektahan ang pandaigdigang kapaligiran sa pamamagitan ng parehong panloob na mga panukala tulad ng pagbabawas ng pagbuo ng basura na nagreresulta mula sa mga depektibong mga produkto at basura mula sa mga bahagi at mga materyales na itinapon sa panahon ng pagproseso, pati na rin sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga gumagamit ng aming mga produkto.
	Ang buong Daikyo Group ay taimtim na nagsisikap tungo sa pagtugon sa mga isyu sa pamamagitan ng patuloy na pagpuntirya tungo sa napapanatiling pag unlad sa pamamagitan ng pagdaraos ng mga pandaigdigang pulong at pagtutulungan.